Alors que la Wellspring Academy se prépare à accueillir les élèves pour l'année scolaire 2026-2027, les membres du personnel ont renforcé leurs compétences en matière de résolution de conflits, de médiation et d'harmonie au travail grâce à une formation professionnelle de deux jours.
En partenariat avec l'Institut africain pour la paix et la prospérité (APPI) et la Wellspring Academy, cette formation a réuni l'ensemble du personnel pour un apprentissage pratique et une réflexion sur la gestion constructive des conflits et la promotion d'un environnement de travail sain et collaboratif. Animée par le Dr Will Mugenzi, la formation a permis aux participants d'appréhender les principes et les approches clés de la résolution des conflits et de la médiation.
Cette formation arrive à point nommé, au moment où l'école entame une nouvelle année scolaire, en fournissant au personnel des outils pratiques pour gérer les désaccords, communiquer efficacement, gérer les situations difficiles et renforcer les relations au sein de la communauté scolaire.
Grâce à des mises en situation pratiques, le personnel a appris à gérer et à résoudre les conflits de manière constructive..
Au-delà de la résolution des conflits lorsqu'ils surviennent, la formation a souligné l'importance de créer un environnement propice au respect, à la compréhension, à l'empathie, à la collaboration et à une communication ouverte. Ces compétences sont essentielles dans un contexte scolaire où le personnel travaille quotidiennement en étroite collaboration avec les élèves et leurs familles.
Pour Wellspring Academy, investir dans le développement du personnel fait partie intégrante de la création d'un environnement où les éducateurs et le personnel de soutien peuvent travailler ensemble efficacement et offrir aux élèves une expérience d'apprentissage positive et stimulante.
Les jeux interactifs ont rendu l'apprentissage attrayant tout en renforçant le travail d'équipe et la communication.
À l'aube de cette nouvelle année scolaire, les connaissances et les compétences acquises grâce à cette formation aideront le personnel à aborder les défis avec plus d'assurance, à gérer les conflits de manière constructive et à contribuer à un environnement de travail plus harmonieux, renforçant ainsi la mission de l'école qui est d'éduquer et de préparer les élèves à devenir des leaders compétents et pieux, et des acteurs de la transformation de la communauté.
Les participants ont reçu des certificats attestant de la réussite de la formation.
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